Pour progresser tactiquement, le badiste doit faire évoluer sa réflexion stratégique. Autrement dit, il doit construire un plan de jeu lui permettant d’obtenir une situation plus avantageuse que celle dans laquelle il se trouve. Au cours d’un échange, cela revient à monter dans le rapport de force. Plus le joueur progresse dans ce rapport de force, plus ses chances de remporter l’échange augmentent. Son objectif n’est donc pas seulement de gagner le point, mais d’améliorer continuellement sa position au sein de celui-ci.
Ainsi, qu’il réalise des frappes de neutralisation lorsqu’il est en situation défavorable, des frappes de construction lorsqu’il est en situation neutre ou des frappes de déstabilisation lorsqu’il est en situation favorable, le joueur poursuit toujours une mission intermédiaire. Le gain de l’échange n’est que la conséquence de la réussite de ces différentes missions.
Comment entraîner ces missions ? Comment définir des critères de réussite autres que le simple gain ou la perte de l’échange ?
La transformation d’une situation initiale en situation évolutive
À l’entraînement, le joueur, ou Poste de Travail, doit être capable d’identifier, au cœur même de l’échange, si les choix qu’il effectue lui permettent ou non de faire évoluer la situation en sa faveur.
Ces bons choix se traduisent par une transformation de la situation initiale vers une situation évolutive plus avantageuse. Par exemple, une situation initialement défavorable peut devenir favorable si le Poste de Travail parvient à mettre en place un déclencheur. Pour retrouver la page dédiée aux déclencheurs, c’est ici.
Même si le Poste de Travail ne remporte finalement pas le point, il peut déjà considérer son action comme une réussite s’il est parvenu à inverser le rapport de force. Il devient alors pertinent de mettre en place un système de points ou de récompenses fondé non plus sur le résultat final de l’échange, mais sur le nombre de fois où le Poste de Travail réussit à réaliser un déclencheur, à faire évoluer la situation et, par conséquent, à transformer le rapport de force en sa faveur.
Les possibilités d’évolution sont ensuite infinies. Une situation peut, par exemple, passer progressivement d’un état défavorable à un état neutre, puis à un état favorable, en distinguant clairement ces trois étapes. À l’inverse, un mauvais choix peut faire basculer une situation favorable vers une situation défavorable.
De la même manière, une situation de 2 contre 1 peut évoluer vers une situation de 1 contre 1 si le Poste de Travail réalise un déclencheur suffisamment pertinent pour neutraliser le rapport de force. Enfin, un simple exercice peut également se transformer en véritable situation de match dès lors qu’un déclencheur précis est atteint.
Toutes ces évolutions permettent de construire des situations d'entraînement dynamiques, dans lesquelles le joueur apprend à reconnaître les moments clés de l'échange et à mesurer sa réussite autrement que par le seul résultat final.
